Sediul Teleperformance din Brașov se confruntă cu o situație critică. Angajații muncesc în condiții insuportabile, cu temperaturi de până la 31°C. Managementul companiei respinge soluțiile rapide, în ciuda protestelor.
Compania a emis un drept la replică, susținând că defecțiunea climatizării este responsabilitatea proprietarului clădirii. Deși măsurile temporare, precum ventilatoarele și băuturile răcoritoare, au fost implementate, disconfortul rămâne o problemă majoră.
Dialogul cu angajații este promovat, dar feedbackul acestora sugerează că măsurile nu sunt suficiente. O astfel de criză ridică întrebări serioase despre prioritatile managementului și implicațiile asupra sănătății angajaților.
