Angajații Casei Naționale de Pensii amenință cu proteste și blocarea activității dacă proiectul legii salarizării rămâne în actuala formă.

Valoarea de referință pentru salarii a fost redusă de la 4.100 la 4.000 de lei. Diferențele salariale pot depăși 3.300 de lei între personalul din aparatul central și structurile teritoriale.

Sindicaliștii cer refacerea proiectului și atenționează că veniturile vor fi înghețate cinci ani, în condițiile inflației care erodează puterea de cumpărare.

Ei acuză discriminarea între angajații CNPP și cei teritoriali, care realizează aceleași activități, dar primesc salarii cu până la 32% mai mici.